경리분 : 회사에서는 나라에서 받는 지원금에 문제가 생길 수 있어 권고사직은 가능하면 안한다
본인도 실업급여에 대해 알아보았으나 당사자가 아니라 알아보기에는 한계가 있다
개인적인 생각에는 당사자가 고용노동부와 상담해서 지금 상황이 안좋으니 실업급여가 아니더라도 받을 수 있는 다른 방법이 있는지 상담해보는게 좋지 않겠냐
다른 방법이 있다면 회사에서 해 줄 부분이 있으면 하겠다
이러저러해도 방법이 없다면 사장님과 다시 한번 얘기해보겠다
나 : 그러면 관할지청 고용노동부와 질병으로 상담했는데 그 이후에 회사에서 권고사직처리해 주면 문제가 되지 않겠느냐
관할지청 고용노동부에서 질병으로 상담했는데 권고사직 처리가 이상하지 않으냐
경리분 : 문제 될게 없다
질병으로 일을 못해서 회사가 권고사직해주고 나으면 1년 있다 일하러 오라고 했는데 무슨 문제가 되겠냐
사실이니 문제 될게 없다
사장님께서는 최대한 저희가 받을 수 있도록 알아봐주겠다고 저번주에 통화를 했어요 (회사 손해가 오더라도 도와주겠다고 하셨어요. 그런데 회사에 손해를 끼치면서 까지 권고사직을 해달라고 다시 연락드리기가 쉽지 않네요.)
그런데 경리분 말씀대로 관할지청고용노동부에 가서 상담했는데 어떠한 방법도 없다고 얘기를 듣고 (제 생각에는 고용노동부에 가서 상담하더라도 질병사직하는 방법밖에 없을것 같아요)
그러면 안되면 질병 사직으로 가는건데
회사 사장님께서 권고사직 처리해주겠다고 그 이후에 결정하시면 관할지청 고용노동부에가서 질병으로 상담 받은게 문제가 되지 않을까요??
아픈것도 힘든데 머리가 너무 아프네요